岗位一、总裁班课程研发专员 招聘1人
（一）岗位职责：
1.课程定位与研究：深入理解目标学员画像与战略目标，开展高质量调研，精准定义课程体系的核心价值与定位；
2.场景化课程设计：围绕总裁级管理者面临的关键议题，构建高度实战化、贴合需求的学习场景与内容结构；
3.资源整合与内容策划：甄选并整合顶尖师资、实战案例与前沿内容资源，确保课程高度匹配定位；
4.授课模式创新：主导设计创新学习方式，如沉浸式研讨、实战模拟、跨界对话等，提升学习体验与知识转化效率；
5.课程质量管理：负责课程从设计、开发到交付、迭代的全过程质量把控与效果评估，确保交付成果可衡量、可复用。
（二）岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具备良好品德修养和服务意识，工作认真负责、主动细致，具团队协作精神；
3.研究与分析能力强：具备出色的商业洞察力与系统化研究能力，能独立完成高质量行业或企业分析；
4.高端教育经验丰富：熟悉EMBA或高端总裁教育，具备课程研发、教学管理等实践经验，深刻理解总裁群体的学习需求；
5.学习场景设计力：擅长将复杂商业议题转化为聚焦有效的学习任务，构建具有冲击力的学习旅程；
6.资源与内容整合力：具备强大的内容策划、师资网络建设及创新授课设计能力，能打破传统教学框架；
7.结果导向思维：以学习成效与客户价值为核心评价标准，持续追求课程影响力与品牌价值的提升。
岗位二、总裁班学员运营专员 招聘1人
（一）岗位职责：
1.市场调研与分析：持续关注国内外EMBA教育动态，分析竞争格局、招生政策与学员需求，绘制目标客户画像，为招生策略提供依据；
2.招生宣传与推广：参与制作招生简章、宣传册等资料，运用官网、社交媒体等渠道推广项目，策划并组织招生说明会、校友分享等活动，拓展行业合作渠道；
3.学员咨询与接待：热情解答学员咨询，提供专业项目信息与政策解读；组织校园参观、试听课程，深入了解需求，提供个性化方案；
4.招生面试与评估：统筹安排面试流程，协调考官与场地，协助收集面试反馈，支持录取决策；
5.招生录取与跟进：负责录取通知发放、入学指导等工作，持续跟进未录取学员，保持良好关系并推荐相关项目；
6.数据统计与分析：定期汇总招生数据，撰写分析报告，优化招生流程与策略；
7.团队协作与沟通：加强与教学、学生管理等部门合作，联动校友和企业资源，助力招生工作高效开展；
8.其他：完成领导交办的其他相关任务。
（二）岗位要求：
1.本科及以上学历，MBA或相关专业优先；
2.具备良好品德修养和服务意识，工作认真负责、主动细致，具团队协作精神；
3.具备较强文字功底与沟通协调能力，熟悉公文写作及办公软件；
4.有5年以上高端培训、EMBA/MBA招生或活动运营等经验，业绩突出；
5.形象气质佳，具亲和力。
报名截止时间：2025年7月20日
邮箱地址：dfri_office@sufe.edu.cn
咨询电话：021-65906017 朱老师
联系地址：上海财经大学科研实验大楼1313室